Yıldız Holding’in İstihdam ve Kadın Çalışanlara Yönelik Başarıları

Son beş yıl içinde çalışan sayısını %40 oranında artırarak 63 bin 522 kişiye ulaştıran Yıldız Holding, ülke ekonomisine ve istihdamına önemli katkılarda bulunmayı sürdürmektedir. Şirket, yurt içinde ve yurt dışında 102 farklı ülke pasaportuna sahip olan 82 binden fazla geniş ve çeşitlilik içeren bir ekosistem oluşturmuştur.

Yıldız Holding’in kadın çalışan oranı da dikkat çekici bir şekilde %92,1 artış göstermiştir. İstihdam stratejisi olarak fırsat eşitliğini ve kapsayıcılığı temel alan şirket, gençlerin ve kadınların iş gücüne katılımını artırmayı önceliklendirmiştir. 2024 yılı itibarıyla bünyesine 3 bin 340 kadın çalışan ekleyen Yıldız Holding, toplam kadın çalışan oranını %46 seviyesine çıkarmıştır. Ayrıca, kadın çalışanların %14,2‘sinin terfi ettiği gözlemlenmiştir.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Yıldız Holding Üst Yöneticisi (CEO) Mehmet Tütüncü, “Ülke ekonomisine, istihdamına ve fırsat eşitliği kültürüne sağladığımız katkılarla Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma yolculuğuna eşlik ediyor olmanın gururunu yaşıyoruz.” ifadelerini kullanmıştır.

Tütüncü, üretimden istihdama, ihracattan yatırımlara uzanan katkılarının, sadece bugünü değil, gelecek nesillerin refahını da gözeten bir vizyonun parçası olduğunu vurgulamıştır. Küresel ölçekte sürdürülebilir bir geleceğin, başta iş dünyası olmak üzere yaşamın her alanında kadınların etkin ve eşit katılımıyla mümkün olduğuna inandıklarını belirten Tütüncü, şu şekilde devam etmiştir:

“Bunun için işe alım süreçlerinden başlayarak kapsayıcı ve eşitlikçi bir iş ortamı inşa ediyoruz.”
“Kadınlara ve gençlere eşit fırsatlar sunuyoruz.”
“Toplam çalışan sayımızı 5 yılda 18 bin 163 kişi artırarak ülke istihdamına katkı sunduk.”
“Çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik uygulamalarımız sayesinde Great Place to Work Sertifikası ve Eşit Ücret Sertifikası almaya hak kazandık.”

“Bu, eşit işe eşit ücret anlayışının kurum kültürümüzde ne kadar güçlü bir şekilde benimsendiğinin açık bir göstergesidir. İş ortamına yönelik çalışmaların toplumda dönüşüm yaratabilmesi adına, değer zincirlerimizde kadınların temsiliyetini artırmaya ve kadın girişimciliğini desteklemeye kararlılıkla devam edeceğiz.”