Yapay Zeka ve İnsan Kaynakları Yönetimi

Yapay zeka, iş süreçlerini dönüştürerek teknolojinin çalışma biçimlerini yeniden şekillendirdiği bir dönemin içindeyiz. Bu değişimden en fazla etkilenen alanlardan biri de insan kaynakları (İK) ve işgücü yönetimidir. Gartner tarafından gerçekleştirilen bir araştırma, teknolojinin İK yöneticileri için en önemli yatırım önceliği olmaya devam ettiğini ortaya koyuyor. Bu bağlamda, 360 derece İK ve işgücü yönetimi çözümleri sunan idenfit, geliştirdiği yenilikçi İK teknolojilerini uluslararası düzeyde yaymak amacıyla ilk Avrupa ofisini Hollanda’da açtı.

Konuyla ilgili düşüncelerini paylaşan idenfit Kurucu ve CEO’su Nazım Onur Bayındır, “Tüm insan kaynakları ve işgücü yönetimi süreçlerini tek bir platformda toplayan idenfit olarak, küreselleşme stratejimize Hollanda’da açtığımız bu ilk Avrupa ofisi ile hız veriyoruz. Türkiye’de geliştirilen inovatif insan kaynakları ve işgücü yönetimi teknolojileri, Avrupa’daki şirketlerle de buluşacak” dedi.

İK Liderlerinin Görüşleri

Gartner tarafından yürütülen araştırmaya göre, üç İK yöneticisinden ikisi, teknolojiye yaklaşımını iyileştirmezse işlevlerini yitireceklerini düşünüyor. Küresel verilere göre 2024 itibarıyla her iki şirketten birinin İK teknolojisi bütçesini artıracağı öngörülüyor. Nazım Onur Bayındır bu durumu şu şekilde değerlendirdi: “İK yönetimi, işe alımdan yetenek kazanımına, puantaj takibinden performans yönetimine, özlük yönetiminden bordro yönetimine kadar uzanan çok boyutlu bir kavram. İdenfit olarak geliştirdiğimiz teknolojiler, yasal uyumun ön planda olduğu, işletmeler için stratejik önem taşıyan bu birimin zaman ve enerji gerektiren iş süreçlerini otomatikleştirerek, hem insan kaynakları ekiplerinin verimliliğini artırıyor hem de çalışan memnuniyetine katkıda bulunuyor. Kapsamlı ürün ve özellik seti ile idenfit İK yazılımı, perakende, turizm, dağıtım, lojistik, enerji ve eğitim gibi çeşitli sektörlerin insan kaynağı ve işgücü yönetimi ihtiyaçlarına yanıt veriyor.”

Hollanda’da İlk Avrupa Ofisi

2020’den bu yana Türkiye’de faaliyet gösteren idenfit, insan kaynakları yönetimindeki bütünsel yaklaşımını Avrupa’ya taşımak istediğini vurguladı. Nazım Onur Bayındır, “Bu kapsamda çalışan verilerini güvenli ve şeffaf bir şekilde dijital ortamda koruma altına alan, kullanıcı dostu mobil uygulamamızla uzaktan çalışma modellerine kolayca uyum sağlıyoruz. Hollanda ofisimiz, idenfit’in küreselleşme yolculuğundaki ilk büyük adımı. Avrupa’daki genişleme stratejimiz doğrultusunda, yerel iş dünyasına özel çözümler sunmak için 3 Mart’ta Hollanda’da resmen faaliyetlerimize başladık. Avrupa pazarına girişimiz, idenfit’in küresel büyüme hedefleri doğrultusunda attığı stratejik bir adımdır. İdenfit olarak, bulut tabanlı insan kaynakları ve işgücü yönetimi yazılımımızla iş süreçlerini daha verimli, akıllı, hızlı ve kullanıcı dostu hale getirmek için çalışıyoruz. Hollanda ofisimiz sayesinde Avrupa’daki diğer ülkeler ve şirketler, idenfit’in gelişmiş İK çözümlerine daha kolay erişebilecekler.”

İnovatif Çözümler Avrupa’da!

Bulut tabanlı bir yapıda ve abonelik modeli ile çalışan bir yazılımla İK görev tanımı içinde yer alan tüm fonksiyonları kapsadıklarını vurgulayan Nazım Onur Bayındır, değerlendirmelerini şu şekilde sonlandırdı: “İdenfit’in birbirini destekleyen modülleri sayesinde, karmaşık organizasyonlarda zaman ve izin yönetimi gibi konuları modern ve yapay zeka destekli bir şekilde çözebiliyoruz. Teknolojinin gücüyle yasal uyumluluğu güvence altına alıyoruz. Türkiye’nin insan kaynakları yazılımı alanındaki öncü şirketlerinden biri olarak, dijitalleşen iş dünyasına zaman yönetimi, puantaj, izin, bordro, avans, zimmet ve dijital imza gibi birçok modül sunarak kapsamlı çözümler geliştiriyoruz. Şimdi, aynı vizyonla Avrupa’daki işletmelere hizmet vereceğiz. Attığımız bu adımla, Avrupa’daki her ölçekten işletmeye insan kaynakları alanındaki AI destekli dijital dönüşüm süreçlerinde etkin olarak destek sunmayı hedefliyoruz.”