Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

    Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde Yemek Bedeli Düzenlemeleri

    Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde yemek bedeli düzenlemeleri hakkında detaylı bilgi edinin. Çalışan hakları, yemek bedeli hesaplamaları ve uygulama süreçleri hakkında bilgilere erişin.

    Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yemek bedeli düzenlemeleri hakkında detaylı bilgi

    Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde Önemli Değişiklikler

    Resmî Gazete’de yayımlanan yeni düzenlemelerle birlikte, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde önemli değişikliklere gidilmiştir. Bu değişiklikler, işyerlerinde yemek hizmetinin sağlanmadığı durumlarda yemek bedeli ödemelerine ilişkin uygulamaları kapsamaktadır.

    Asgari Ücretin Formülasyon Şartı Kaldırıldı

    Yeni düzenleme ile birlikte, yemek bedeli hesaplamasında bir günlük asgari ücret bedelinin belirlenen oranla yemek ücretine dönüştürülmesi uygulaması sona erdi. Artık, günlük yemek bedeli doğrudan baz alınacaktır. Önceki düzenlemede, “İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı” ifadeleri yer alıyordu.

    Yemek Kartlarında Değişiklikler

    Yeni düzenlemede, “İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı.” ifadeleri yer almaktadır.

    Yeni düzenleme, 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecek.