Meta, maliyetlerini azaltma ve uzun vadeli stratejik hedeflerine uyum sağlama amacıyla Instagram, WhatsApp ve Reality Labs gibi kritik birimlerinde işten çıkarmalara gitme kararı aldı. The Verge‘ün güvenilir kaynaklara dayandırdığı haberine göre, teknoloji devinin bazı ekiplerinde önemli değişiklikler gerçekleştirildiği bildiriliyor.

Meta sözcüsü, bu değişikliklerin yalnızca maliyetleri düşürmekle kalmayıp, aynı zamanda şirketin uzun vadeli hedeflerine daha iyi hizmet etme amacı güttüğünü vurguladı. Sözcü, “Bu kapsamda bazı ekipler yeniden yapılandırıldı ve belirli pozisyonlar farklı konumlara taşındı.” şeklinde açıklama yaptı. Ayrıca, “Bu değişiklikler, bazı çalışanların yeni pozisyonlara atanmasını ve bazı rollerin ise ortadan kaldırılmasını içeriyor. Rolü ortadan kalkan çalışanlar için alternatif fırsatlar yaratmak adına yoğun çaba sarf ediyoruz.” dedi.

İşten çıkarmaların kesin sayısı henüz açıklanmasa da, bu dalganın önceki işten çıkarmalara kıyasla daha sınırlı olduğu ifade ediliyor. Meta, 2022 yılının Kasım ayından bu yana maliyetleri azaltma stratejisi çerçevesinde toplamda 21.000’den fazla çalışanını işten çıkardı. Şirketin CEO’su Mark Zuckerberg, 2023 yılını “Verimlilik Yılı” olarak ilan etti ve bu çerçevede şirketin operasyonel verimliliğini artırmaya yönelik adımlar atmaya devam ediyor.

Bu bağlamda, Meta’nın hisseleri bu yıl içerisinde yüzde 60’tan fazla bir artış gösterdi. Şirket, maliyetlerini daha da optimize etmek için çeşitli stratejik adımlar atmayı sürdürüyor.