Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
WhatsApp
Sosyal Medya
Uygulamamızı İndir

    Foxconn’un Hindistan’daki İşe Alım Uygulamaları ve Cinsiyet Ayrımcılığı İddiaları

    Foxconn’un Hindistan’daki işe alım uygulamaları, cinsiyet ayrımcılığı iddialarıyla gündeme geliyor. Bu içerikte, şirketin politikaları ve kadın istihdamı konusundaki tartışmalar ele alınıyor.

    Foxconn'un Hindistan'daki işe alım uygulamaları, cinsiyet ayrımcılığı iddialarıyla gündeme geliyor.

    Foxconn’un Hindistan’daki İşe Alım Uygulamaları Üzerine Açıklamalar

    Foxconn Yönetim Kurulu Başkanı Young Liu, Hindistan’ın Sripurumbudur kentinde işçiler için yeni bir yurt kompleksi açılışı sırasında şirketin işe alım uygulamalarıyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Bu etkinlik, Hindistan hükümetinin Apple (NASDAQ:AAPL) tedarikçisinin özellikle evli kadınlarla ilgili istihdam politikalarını incelemesine yol açan yakın tarihli bir soruşturmanın hemen ardından gerçekleştirildi.

    Liu, Foxconn’un cinsiyet ayrımcılığı yapmadan bireyleri istihdam ettiğini vurgularken, evli kadınların da işgücünün önemli bir kısmını oluşturduğunu belirtti. Bu açıklamalar, Foxconn’un Hindistan’daki ana iPhone montaj fabrikasında, ailevi sorumlulukların artmasını gerekçe göstererek evli kadınları sistematik bir şekilde işten çıkardığına dair iddialar arasında geldi.

    • Haziran ayında ortaya çıkan soruşturma, medyada geniş tartışmalara yol açtı.
    • Başbakan Narendra Modi yönetimindeki federal hükümet, konuyla ilgili kapsamlı bir rapor talep etti.
    • İşçi yetkilileri, yöneticileri sorgulamak amacıyla iPhone fabrikasını ziyaret etti, ancak Yeni Delhi henüz herhangi bir bulgu yayınlamadı.

    Foxconn, 2022 yılında işe alım uygulamalarında bazı aksaklıklar yaşandığını kabul etmiş ve bu sorunları gidermek için çalışmalara başlamıştır. Şirket, istihdamda ayrımcılık yapıldığını kesin bir dille reddetmektedir. İşçi yetkililerinin ziyareti sırasında, Foxconn’un Hindistan’daki ana iPhone fabrikasının 33.360’ı kadın olmak üzere toplam 41.281 kişilik bir iş gücüne sahip olduğu ve bu kadınların yaklaşık %8’inin evli olduğu bilgisini paylaştı.

    Foxconn, ayrımcılık iddialarının gündeme geldiği iPhone montaj rolleri için spesifik personel detayları sunmamıştır. Şirketin, 18.720 kadın çalışanına özel olarak inşa ettiği yeni pansiyon kompleksi, iPhone üretim tesisinin yakınında yer alıyor. Çok katlı binalar, Foxconn’un Hindistan’daki iPhone ve diğer akıllı telefon markalarının ürünlerini üretme kapasitesinin genişlemesinin bir parçası olarak tasarlandı.

    Ayrıca, Foxconn’un AirPods üretimine ve çip üretimine girmesi için de çeşitli planlar yaptığı bildirilmektedir. Liu’nun Hindistan ziyareti, Modi ve diğer üst düzey yetkililerle Foxconn’un ülkedeki yatırım planları hakkında gerçekleştirdiği görüşmeleri içermektedir.

    Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.