KERİM ÜLKER

Türk sağlık sektörü, hem özel hem de kamu alanında gerçekleştirdiği önemli atılımlar sayesinde bölgenin en dikkat çekici yatırımlarına ev sahipliği yapıyor. Orta Asya ülkelerinde sağlık alanında projeler geliştiren ve kamu-özel yatırımlarda öncü rol üstlenen Türk şirketleri, Orta ve Doğu Avrupa’da zincir şeklinde büyüme göstermektedir. Türkiye, şirketler bazında önemli bir büyüme kaydetmiş olsa da, uluslararası arenada sağlık alanında uzmanların pek fazla öne çıkmadığı bir gerçek. Özellikle bu alanda genç nüfusun son birkaç yılda Almanya, İngiltere gibi ülkelere göç etmesi, önümüzdeki dönemde sağlıkçı diasporasının Avrupa’da gelişimine zemin hazırlayacaktır.

Körfez Bölgesi’nde Türk doktorların başarıları konuşulurken, bunlardan biri de Dr. Fatih Mehmet Gül. Kendisi, dünyaca ünlü iş dünyası yayınlarının hazırladığı listelerde yer alan bir isim olarak dikkat çekmektedir. Birleşik Arap Emirlikleri, Suudi Arabistan ve Katar gibi Körfez ülkelerinde oldukça tanınan Dr. Gül, küresel medyanın hazırladığı listelerin vazgeçilmez bir ismi haline gelmiştir.

Forbes ve Newsweek’in En İyiler Listesinde

ABD merkezli Forbes dergisinin “Sağlık Alanında En Etkili 50 Lider” listesinde 2022 ve 2023 yıllarında yer alan Dr. Gül, ayrıca Newsweek dergisi tarafından “Dünyanın En İyi Hastane CEO’ları” listesine giren ilk Türk unvanını kazanmıştır. Listeyi incelediğimizde, küresel sağlık sisteminin önemli oyuncularının yer aldığını görmekteyiz. Bunlar arasında ABD’den Mount Health Systems CEO’su Brendan Carr, Mayo Clinic Başkanı ve CEO’su Gianrico Farrugia, Cleveland Clinic CEO’su Tomislav Mihaljevic, UCLA Health Başkanı Johnese Spisso, Meksika’dan TecSalud Hastanesi Başkanı Guillermo Torre, Tayland’dan BKP 9 International CEO’su Bhana Chandrakamol ve Tayvan’dan Taichung Veterans Hospital Başkanı Shih An-Shen gibi saygın hastanelerin yöneticileri bulunmaktadır. Küresel sağlık sisteminin en saygın kuruluşları arasında bir Türk şirketinin olmaması dikkat çekici. Dr. Fatih Mehmet Gül dışında başka bir Türk yöneticinin olmaması ise düşündürücü bir durumdur.

Kayseri’de Başladı, Harvard’da Bitirdi

Dr. Fatih Mehmet Gül’ün bu listede yer almasının nedenlerine gelecek olursak, kendisi Anadolu üniversitelerinden biri olan Kayseri’deki Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi’nden mezun olmuştur. Kendisini geliştirme konusunda her türlü imkanı değerlendiren bir isimdir. Marmara Üniversitesi’nde sağlık yöneticiliği alanında eğitimini tamamladıktan sonra, dünyanın en prestijli üniversiteleri arasında yer alan Cornell ve Harvard gibi kurumlarda yöneticilik ve iş geliştirme alanında eğitim almıştır. Ardından kariyerine Körfez Bölgesi’nde devam etmeye karar vermiştir.

Suudi Arabistan’da Dr. Soliman Fakeeh Hastanesi’nde yöneticiliğe başlayan Dr. Gül, ilk üst yönetim deneyimini Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki Fakeeh University Hospital’da CEO olarak elde etmiştir.

500 Milyar Dolarlık Şehrin İlk Hastanesi

Dubai’de 500 milyon dolarlık yatırımla kurulan ilk eğitim hastanesini hizmete sunan Gül, 6 yıllık görev süresinin ardından Suudi Arabistan’a geri dönmüştür. Suudi bir şirketin CEO’su olarak görevine devam eden Gül, Veliaht Prens Muhammed bin Salman’ın vizyonu olan 500 milyar dolarlık geleceğin şehri NEOM’un ilk hastanesini kurmuştur. Bu önemli yatırımın ardından 410 yatak kapasitesine sahip bölgenin en büyük özel eğitim hastanesini yönetmiştir. CEO’luğunu üstlendiği sağlık grubunun 3,5 milyar dolarlık halka arz sürecini başarıyla yöneterek, küresel sağlık sektöründe dikkat çeken IPO projelerinden birine liderlik etmiştir. Ekim 2024’te rotasını Katar’a çeviren Dr. Gül, Katar’daki en büyük özel sağlık yatırımı olan 550 milyon dolarlık The View Hospital’ın CEO’su olmuştur. Aynı zamanda UCL Global Business School for Health (UCL Küresel Sağlık İşletme Okulu) tarafından fahri profesör unvanına layık görülen Gül, Londra’da geleceğin sağlık liderlerine sağlık yönetimi dersleri vermektedir.

Türkiye, Coca-Cola’dan PepsiCo’ya, PwC’den Unilever’e kadar birçok dev şirketin yönetiminde ve gelişiminde Türk yöneticilere ev sahipliği yapmaktadır. Önemli olan, bu diasporanın üyelerini fark etmek, desteklemek ve yönetmektir.