Bakan Işıkhan’dan Meclis’te Önemli Açıklamalar

Bakan Işıkhan, Meclis’te gerçekleştirdiği sunumda, bakanlığının 2025 yılı bütçesine ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu. İşsizlik oranının son 18 aydır tek hanelerde kalmasının altını çizen Işıkhan, “İşsizlik oranını kalıcı olarak tek haneli seviyelere çekmeyi hedefliyoruz. Aynı zamanda, genç nüfusumuzun iş gücü piyasasına katılımını artırmak amacıyla da önemli adımlar atıyoruz.” dedi.

TÜİK verilerini referans gösteren Işıkhan, genç işsizlik oranının %16,6 seviyesine gerilediğini belirterek, “Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin oranı dikkat çekici bir şekilde azalmaktadır. 2020 yılına kıyasla 2,1 puanlık bir düşüşle %26,3 seviyesine gerileyen bu oran, gençlerimizi daha fazla eğitim ve iş imkanıyla buluşturduğumuzun somut bir göstergesidir.” şeklinde konuştu.

ASGARİ ÜCRET HAKKINDA AÇIKLAMALAR

Bakan Işıkhan, asgari ücretin hem çalışanlar hem de işverenler açısından dengeli bir şekilde belirlenmesi için azami çaba gösterdiklerini vurguladı. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun ikinci toplantısının 16 Aralık’ta yapılacağını hatırlatan Işıkhan, sözlerine şöyle devam etti:

“İşçilerimizin gelirini artırma amacıyla başlattığımız Asgari Ücret Desteğini gerektiği noktada güçlendirdik. Yılın ilk 9 ayında yaklaşık 1,5 milyon iş yerine toplamda 38 milyar lira asgari ücret desteği sağladık. 2025 yılında geçerli olacak asgari ücreti belirleme sürecinde, çalışanlarımızın refahını artırırken işverenlerimizin rekabet gücünü koruyacak dengeli bir çözüm için kararlılıkla çalışıyoruz. Alınacak kararların ülkemize, işverenlerimize ve çalışanlarımıza hayırlı olmasını temenni ediyor, komisyon çalışmalarının başarıyla sonuçlanmasını diliyorum.”

MEMUR VE EMEKLİ MAAŞLARINA YAPILACAK ZAM ORANI

Işıkhan, 2025 yılı için kamu görevlileri ve emeklilere %6+5 oranında zam yapılacağını, enflasyon farklarının yüksek olması durumunda bu farkların maaşlara ekleneceğini ifade etti.

Bakan Işıkhan, 31 Mart 2024’te yapılacak yerel seçimlerden sonra yönetimleri değişen belediyelerin çalışanlarından, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığına, sendikalardan ve işçilerden toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmaması, toplu işçi çıkarılması, sendikal özgürlüklerin engellenmesi, mobbing ve eşitlik ilkesine aykırılık konularında ihbar ve şikayet başvuruları aldıklarını kaydetti.

Işıkhan, yapılan incelemelere ilişkin olarak, “Yapılan incelemelerde, başta Van ve Iğdır belediyeleri olmak üzere, toplamda 26 milyon lira idari para cezası uyguladık. Tespit edilen mevzuata aykırılıklar ile suç teşkil eden konular hakkında da cumhuriyet savcılıklarına suç duyurusunda bulunulmuştur.” bilgilerini paylaştı.