Uluslararası Ekonomi Zirvesi 2025’in İkinci Gününde Ali Ülker’in Katılımı

Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ülker, 17 Nisan itibarıyla başlayan ve küresel ekonominin geleceğine odaklanan Uluslararası Ekonomi Zirvesi 2025 etkinliğinde önemli bir konuk olarak yer aldı. Bu zirvede, dünya ekonomisinin değişen dinamikleri ve yeni trendler detaylı biçimde tartışıldı.

Oturu ve Konuşmacılar

Ali Ülker, Index Grup Yönetim Kurulu Başkanı Erol Bilecik moderatörlüğünde düzenlenen ve “Liderlerin Gelecek Senaryoları: Yeni Dünya, Yeni Şirket, Yenilikçi Yatırım ve Stratejiler” başlıklı oturuma katıldı. Oturumda, Turkcell Genel Müdürü Dr. Ali Taha Koç, Gürol Grup Yönetim Kurulu Başkan Vekili Esin Güral Argat ve TAV İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı ve TAV Havalimanları Kurucu Ortağı Mustafa Sani Şener gibi sektör devleri de yer aldı.

Stratejik Vizyon ve Gelecek Hedefleri

Ali Ülker, Yıldız Holding’in global stratejilerini ve gelecek hedeflerini detaylandırdı. Dünya ticaret savaşlarının etkisiyle artık sadece ihracata dayalı büyümenin sürdürülebilir olmadığını vurgulayan Ülker, teknoloji liderleri, sosyal liderler, araştırma kurumları ve üniversitelerin sağladığı ipuçlarından faydalandıklarını belirtti. Ayrıca, “Dünyadaki ekonomik bloklaşmaları öngörerek farklı coğrafyalarda yatırımlarımızı çeşitlendirdik” diyerek, Türkiye’nin ana üretim ve ihracat üssü olmasının yanı sıra Çin, Orta Asya, Orta Doğu, Avrupa, İngiltere ve Amerika’da da yatırımlarını güçlendirdiğini açıkladı. Bu sayede, üretimde süreklilik ve değer zincirini koruduklarını vurguladı.

Odaklanma ve Büyüme Stratejileri

Ali Ülker, şirketlerinin odaklanma stratejisine de değindi. Bir zamanlar Türkiye’de 52 kategoride ürünleri bulunan Yıldız Holding’in, bu çeşitliliği önemli ölçüde sınırlandırıp, temel işler ve ata kategorilere geri döndüklerini anlattı. Bu stratejinin, dolar bazında %40’lık bir büyüme sağlamasına katkıda bulunduğunu belirtti. Ayrıca, birçok varlık ve kategoriden çıkış yaparak, küçülme yerine büyüme yakaladıklarını ve stratejilerinin doğruluğunu kanıtladıklarını dile getirdi.

İnsan Kaynaklarına Verilen Önem ve Mutluluk Yaklaşımı

Ali Ülker, şirketlerinin en büyük gücünün 82 bin çalışanı olduğunu ve bu nedenle insan kaynağını geliştirmeye büyük önem verdiklerini söyledi. Bu amaçla, Senenin Yıldızları gibi global yarışmalar ve ödüllendirme mekanizmaları geliştirdiklerini ifade etti. Ayrıca, “Mutlu Et, Mutlu Ol” felsefesiyle hareket ettiklerini ve bu yaklaşımın çalışanların motivasyonunu artırdığını vurguladı.

Geleceğin Liderliği ve Teknoloji

Ali Ülker, özellikle yapay zeka ve teknolojinin şirket yönetiminde önemli rol oynadığını dile getirdi. Yapay zekanın yönetim kurulu toplantılarını takip etmesi, özetleri sunması ve veri analizleriyle karar alma süreçlerini hızlandırması gibi amaçlar taşıdıklarını belirtti. En büyük hedefinin ise, yapay zekayı yönetim kurulu odasına entegre etmek olduğunu ifade etti. Ayrıca, yapay zekanın kararlar ve aksiyonlar konusunda da geri bildirimde bulunmasını istediğini sözlerine ekledi.